很久之前看过人家列出的 reverse interview 问题清单，也列一下我的清单好了。

人：

1. 公司期望有多少比例的工作时间用于个人学习成长？（短期性，长期性）
2. 1个月/3个月/6个月以后，公司对我的期望是什么样的？
3. 会不会帮助职业生涯规划？有没有定义好的职业阶梯？
4. 绩效考核的模式和指标是？
5. 这个职位会参加的会议时长？
6. 实际的上班时间？加班费？休假制度？

项目：

1. 项目的独特程度有多高？
2. 对新技术的接受程度有多高？
3. 从创意到落地，一个项目的完整的流程是什么样的？
   1. 项目管理
   2. 产品经理对项目的理解
   3. 开发的自由程度，对项目的掌控权
   4. 代码管理/合作方式，部署方式，技术栈，规范，SOP
   5. 文档编写
   6. 测试流程
4. 维护工作/杂活和创新工作的比例，重要性
5. 是否存在跨团队合作，方式？

IT：

1. 是否可以使用Linux作为开发机系统？
2. 内部IM是什么？
3. 有没有使用OA系统？

公司：

1. 公司发展方向的变动程度与频率？
2. 公司的商业模式？